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Construire son avenir
Valoriser les talents et recruter au plus près du terrain
Chez ACOLEA, nous valorisons les talents en donnant la prioritĂ© Ă la mobilitĂ© interne : les postes vacants sont proposĂ©s Ă nos collaborateurs afin d’encourager l’évolution professionnelle, la mobilitĂ© et reconnaĂ®tre les compĂ©tences dĂ©jĂ prĂ©sentes.
Le recrutement est conduit directement par les directeurs et directrices des établissements et service, au plus près du terrain. En tant que candidat, vous rencontrez immédiatement votre futur manager, ce qui vous permet d’obtenir des réponses concrètes sur le poste, l’équipe et les attentes.
Une approche directe et humaine qui garantit un processus transparent, ancré dans la réalité de nos missions.
Une intégration pensée pour vous
Nous accordons une attention particulière à votre arrivée au sein d’ACOLEA.
Dès votre premier jour, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, avec une journée dédiée pour découvrir notre Fondation et nos valeurs.
Ce parcours se poursuit sur douze mois et inclut, selon votre métier, des formations spécifiques pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez accompagné, reconnu et pleinement acteur de votre intégration, avec le soutien de vos collègues et de votre manager à chaque étape.
Une fonction dédiée à votre bien-être
Chez ACOLEA, nous plaçons votre bien-être au cœur de nos engagements.
Nous avons fait le choix, rare dans notre secteur, de créer un poste entièrement dédié à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail.
Laëtitia, notre Responsable Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail, intervient directement auprès des équipes pour comprendre vos besoins, renforcer la prévention et améliorer continuellement vos conditions d’exercice.
En agissant au plus près du terrain, nous construisons ensemble un environnement qui favorise votre santé, votre sécurité et votre épanouissement professionnel.
Un dialogue social vivant
Au sein d’ACOLEA le dialogue social n’est pas une formalitĂ© : c’est un vĂ©ritable engagement. Chaque annĂ©e, nous signons plusieurs accords d’entreprise qui vont au-delĂ des obligations de la convention collective. Pour nous, nĂ©gocier, c’est offrir des avantages sociaux Ă nos Ă©quipes et travailler ensemble Ă l’amĂ©lioration de leurs conditions de travail.
Nos Comités Sociaux et Économiques (CSE) jouent un rôle central dans cette dynamique. Ils permettent aux élus du personnel de faire remonter les besoins, les attentes et les idées des équipes. Pour renforcer cette proximité, nous avons mis en place des représentants de proximité, proches de tous nos établissements et services.
Au total, ce sont aujourd’hui 59 élus CSE et 28 représentants de proximité qui assurent une présence active auprès des salariés.
Chiffres clés
Chaque action compte pour accompagner, soutenir et valoriser nos Ă©quipes.
Découvrez nos opportunités
Acteur majeur du secteur social et médico-social, la Fondation ACOLEA accompagne les parcours de vie. Rejoignez-nous !