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Nos métiers

Nos métiers

Une richesse de métiers au service d’un engagement commun

Dans nos différents secteurs, la diversité de nos métiers est une véritable force.
Certains métiers se croisent quotidiennement, d’autres sont moins visibles, mais tous jouent un rôle essentiel.
Chaque professionnel contribue à sa façon à soutenir, protéger et accompagner les personnes dans leur parcours de vie et à faire vivre nos valeurs au quotidien.

Découvrez la diversité des métiers de la fondation

Acompagnement éducatif et social

Les métiers de l’accompagnement éducatif et social sont au cœur de notre mission. Chaque professionnel intervient auprès des personnes pour les soutenir dans leur quotidien, favoriser leur autonomie et les accompagner dans leur parcours de vie. Qu’il s’agisse d’intervenir directement auprès des publics, de coordonner des actions ou de proposer un suivi individualisé, chaque rôle est essentiel pour assurer un accompagnement humain adapté à chaque besoin.

Exemples de métiers :

Éducateur(trice) spécialisé(e)
Moniteur(trice)-éducateur(trice)
Éducateur(trice) technique
Assistant(e) familial(e)
Accompagnant(e) éducatif et social (AES)
Animateur(trice) socio-culturel
Assistant(e) de service social
Educateur(trice) de jeunes enfants
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Soin & Paramédical

Les métiers du soin et du paramédical sont essentiels pour accompagner et soutenir les personnes accompagnées dans leur quotidien et leur bien-être. Qu’il s’agisse de soins directs, de suivi thérapeutique ou d’accompagnement spécialisé, chaque professionnel contribue à la qualité de vie et à la sécurité des personnes.

Métiers correspondants :

Auxiliaire de puériculture
Infirmier(e)
Psychologue
Aide-soignant
Orthophoniste
Psychomotricien(ne)
Aide médico-psychologique

Direction & Encadrement

Les métiers de la direction et de l’encadrement sont essentiels pour assurer la cohérence et la qualité de nos actions. Chaque professionnel veille à coordonner les équipes, piloter les projets et garantir le respect des missions et des valeurs d’ACOLEA.
Leur rôle est stratégique : il permet à l’ensemble des métiers, qu’ils soient sur le terrain ou en soutien, de travailler de manière coordonnée et efficace au service des personnes accompagnées.

Métiers correspondants :

Directeur(-trice) de Secteur
Directeur(-trice) Adjoint
Directeur(-trice) de Pôle
Chef(fe) de service

Services généraux

Les métiers des services généraux assurent le bon fonctionnement quotidien de nos établissements et services. Chacun contribue à créer un environnement sûr, propre et accueillant. Leur rôle, discret mais essentiel, permet aux équipes de se concentrer sur l’accompagnement des personnes.

Métiers correspondants :

Maître(-sse) de maison
Agent de service intérieur
Agent technique
Surveillant(e) de nuit
Linger(e)
Cuisinier(ère)

Administratif & Fonctions Supports

Les fonctions supports et administratives assurent la stabilité et l’efficacité de l’ensemble de nos activités. Les professionnels œuvrent en coulisses pour garantir une organisation fluide, un suivi rigoureux et un cadre solide à nos équipes de terrain.

Métiers correspondants :

Assistant(e) administrative
Assistant(e) de direction
Gestionnaire de Paie
Comptable
Assistant(e) RH
Responsable Ressources Humaines
Juriste en droit social
Responsable informatique
Responsable Communication & Développement

S’engager d’abord, se former ensuite

Assistant(e) familial : un métier au coeur de la protection de l'enfance

L’assistant familial accueille à son domicile des bébés et des enfants confiés par l’Aide sociale à l’enfance (ASE). Avec les membres de sa famille, il constitue une véritable famille d’accueil, offrant un cadre protecteur, stable et bienveillant.
Il travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec les professionnels qui accompagnent l’enfant au quotidien (enseignants, psychologues, orthophonistes…).

Pour exercer, l’assistant familial obtient un agrément délivré par le Département, attestant de sa capacité à accueillir des enfants. Il peut ensuite choisir de travailler soit directement pour le Département, soit pour un organisme habilité, selon son projet professionnel. Il exerce une mission de service public en tant que professionnel de l’ASE et bénéficie d’un statut salarié, d’une rémunération, d’indemnités d’entretien et de droits à congés.

Permanent Lieu de Vie : un rôle central dans la vie éducative et sociale des enfants

Le Permanent Lieu de Vie (PLV) partage le quotidien des enfants placés dans de petits lieux de vie collectifs, situés à mi-chemin entre la famille d’accueil et l’établissement.
Son rôle est d’accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, de les soutenir dans la réalisation de leurs projets et de favoriser leur autonomie et leur bien-être. Le PLV organise également des activités éducatives, culturelles et de loisirs, entretient le lien avec les partenaires éducatifs, sociaux et médicaux tout en veillant au bon fonctionnement et à la vie du lieu de vie.

Dans ce cadre, ACOLEA, en partenariat avec OCELLIA, propose une formation obligatoire d’environ une centaine d’heures.
Cette formation est co-construite afin de répondre aux besoins spécifiques des professionnels en PLV, en combinant apports théoriques et pratiques, et en favorisant le développement des compétences essentielles à l’accompagnement des enfants.

A la découverte des salariés qui ont choisi ACOLEA :

Découvrez le quotidien des salariés ayant choisi ACOLEA. Dans cette vidéo, ils partagent leur expérience et racontent ce qui les a amenés à rejoindre notre fondation.

ACOLEA s’engage pour l’insertion et l’emploi

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’insertion professionnelle, la Fondation ACOLEA s’est associée en 2025 à la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, à l’État et à la Métropole de Lyon pour la signature de la Charte des 1000.
Une initiative qui vise à favoriser l’accès à l’emploi durable pour les personnes en insertion et à développer des actions concrètes en faveur de l’emploi.

ACOLEA confirme ainsi sa volonté de valoriser les métiers essentiels de la protection de l’enfance, du handicap et de la petite enfance, tout en renforçant son rôle social au sein du territoire.